Le salarié dont le Plan d’Epargne Salariale vient d’être ouvert par CREELIA reçoit systématiquement un courrier d’accueil et un bulletin de versement l’informant entre autres :

• de son identifiant et code d’accès lui permettant de consulter ses comptes sur Internet
• du numéro du serveur vocal interactif de CREELIA

• Chèque ou prélèvement
  Le bénéficiaire peut faire des versements volontaires sur son Plan d’Epargne Salariale à tout moment. Pour cela, il peut : 
  • envoyer un chèque libellé à l’ordre de « CREELIA » accompagné du bulletin de versement dûment rempli à l’adresse suivante : CREELIA - TSA 90206 - 26956 VALENCE Cedex 9
  • se faire prélever directement sur son compte bancaire en complétant le bulletin de versement et l’autorisation de prélèvement. Le bénéficiaire doit renvoyer l’autorisation de prélèvement à sa banque et envoyer le bulletin de versement et un RIB à l’adresse suivante : CREELIA - TSA 90206 - 26956 VALENCE Cedex 9
• Prélèvement régulier ou exceptionnel
  Dans le cas où le bénéficiaire opte pour le prélèvement sur son compte bancaire il pourra choisir la fréquence de prélèvement : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou ponctuelle. La demande de prélèvement doit être parvenue à CREELIA au plus tard le 15 du mois pour un débit du compte du bénéficiaire au plus tard le 27 du mois. Les demandes de modification ou d’annulation de l’épargne prélevée doivent être transmises à CREELIA avant le 15 du mois pour une prise en compte sur la dernière valeur liquidative du mois.

Chaque bénéficiaire a la possibilité de demander le transfert de son PEE-i et/ou PERCO-i de son précédent employeur vers le plan d’épargne salariale ouvert chez son employeur actuel (ou dernier employeur s’il est retraité). Attention les avoirs ainsi transférés ne peuvent qu’aller vers un plan dont la durée de blocage est au moins équivalente.

Pour demander un transfert il pourra se procurer un bulletin de transfert (disponible sur espace salariéwww.eres-gestion.com) qu’il devra compléter des coordonnées du plan à transférer et des FCPE sur lesquels il souhaite transférer ses avoirs. Il devra ensuite envoyer ce bulletin accompagné d’un relevé du compte du plan à transférer à l’adresse suivante :

ERES - Service des opérations – 54 rue du Faubourg Montmartre 75009 PARIS.

Pour changer de support de placement sur son plan d’épargne salariale, le bénéficiaire pourra à tout moment passer son ordre d’arbitrage directement sur Internet (www.eres-gestion.com) à l’aide de son identifiant et mot de passe, l’arbitrage sera alors gratuit. Il est également possible de faire sa demande sur papier libre adressé à CREELIA - TSA 90206 - 26956 VALENCE Cedex 9, l’arbitrage transmis par courrier est facturé au tarif mentionné dans les conditions tarifaires signées par l’entreprise à l’ouverture.

L’épargnant peut récupérer tout ou partie de son capital investi sur son plan d’épargne salariale ERES SELECTION à tout moment pour autant qu’il répond aux conditions du déblocage :

• les avoirs disponibles après la durée de blocage légale (5 ans pour le PEE-i et jusqu’à la retraite du bénéficiaire pour les avoirs investis sur le PERCO-i) sont remboursables sur simple demande écrite envoyée à CREELIA - TSA 90206 -26956 VALENCE Cedex 9, par internet sur www.eres-gestion.com ou par téléphone au 0 892 882 435 0,34€/min.
• les avoirs bloqués peuvent être débloqués si le bénéficiaire fait valoir un des cas de déblocage anticipé prévus par la loi. La demande ne peut se faire que par courrier accompagné du justificatif de déblocage anticipé. La liste des justificatifs de déblocage est disponible sur www.eres-gestion.com ou par téléphone au 0 892 882 435 0,34€/min.

Le remboursement des avoirs au bénéficiaire peut être effectué par virement sur le compte bancaire de l’épargnant si celui-ci a préalablement fourni son relevé d’identité bancaire, à défaut, le remboursement sera payé par chèque et sera facturé au tarif en vigueur.

Chaque bénéficiaire d’un PERCO-i ERES a la possibilité de faire « piloter » son PERCO-i selon une grille d’allocation prédéfinie à l’avance. Cette grille d’allocation a été conçue pour s’adapter à chaque bénéficiaire en fonction du nombre d’années qui le séparent de la retraite. La répartition du portefeuille sera réajustée chaque année en fonction de la grille d’allocation qui sécurise les placements au fur et à mesure de l’approche du départ en retraite. Ainsi il n’aura plus à se soucier de la répartition de son portefeuille chaque année jusqu’au moment de son départ en retraite. Chaque versement qu’il réalise est automatiquement réparti sur les FCPE selon l’allocation cible. En début de l’année suivante, un rééquilibrage automatique sera effectué pour adapter le portefeuille de l’épargnant à son allocation.