…vous souhaitez travailler avec ERES et changer de teneur de comptes Suivant la taille de votre entreprise, ce changement peut prendre des formes très simples (transfert individuel ou collectif vers une formule clefs en main) ou plus complexes (lancement d'appel d'offres de tenue de comptes d'épargne salariale en architecture ouverte).

• ... vous souhaitez travailler avec ERES et changer de teneur de comptes Suivant la taille de votre entreprise, ce changement peut prendre des formes très simples (transfert individuel ou collectif vers une formule clefs en main) ou plus complexes (lancement d'appel d'offres de tenue de comptes d'épargne salariale en architecture ouverte).

Pour vous assister dans ce changement, ERES travaille avec des conseillers spécialisés adaptés à la taille de votre entreprise et référencés auprès de professionnels, TPE mais aussi d'entreprises du CAC40 ou du SBF250.

• ... vous souhaitez travailler avec ERES et conserver votre prestataire teneur de comptes. Cette option «moderne» est devenue possible récemment grâce à l'architecture ouverte. L'architecture ouverte permet à partir d'un même compte d'épargne salariale de choisir parmi plusieurs fonds et gérants. A côté de ses missions traditionnelles, le teneur de comptes assure une nouvelle prestation transparente et technique d'informations et de liaison entre le compte des salariés et les différents gérants.

Ce schéma, déjà mis en œuvre par ERES et ses conseillers, est très sécurisant pour l'entreprise et ses représentants qui peuvent librement ajouter ou supprimer des formules de placement en fonction des performances observées. Le choix permet une meilleure maîtrise du risque et une allocation d'actif optimale.

La mise en œuvre de cette solution qui nécessite une expertise particulière est réservée aux entreprises à effectifs ou à montant d'épargne salariale plus importants.

• Souscrivez une formule simple et évolutive « clefs en main ».

Je souhaite obtenir des informations.

Pour souscrire*, envoyez BULLETIN+VERSEMENT à l'ordre du TCCP

Vous devez envoyer votre bulletin accompagné de votre versement par chèque ou virement à l'ordre du teneur de compte choisi par votre entreprise (TCCP), celui-ci se charge de nous transmettre votre demande dans les conditions prévus au règlement des FCPE ERES.

• Souscription libre : vous pouvez verser jusqu'à 25% de votre rémunération brute annuelle (intéressement inclus), votre épargne peut être répartie sur différents FCPE ERES
• Souscription + abondement : votre versement peut donner lieu à un abondement payé directement par votre entreprise (cf règlement de PEE/PERCO de votre employeur), c'est la totalité de cette épargne qui sera placée selon vos instructions dans les FCPE ERES.

Rappel : les formules de placements « ERES PRO» permettent de s'associer l'aide d'un professionnel qui organise à votre place selon des profils prédéterminés le suivi permanents des fonds, la réactivité et les arbitrages réguliers.

*sous réserve des conditions particulières figurant dans les documents d'épargne salariale de votre entreprise (PEE, PERCO, Participation)

Merci pour l'intérêt que vous portez à nos produits, nous pouvons prendre contact avec votre entreprise en nous communiquant les coordonnées de la personne responsable de l'épargne salariale, nous leur présenterons notre offre.